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회사지원과 면접 전 반드시 살펴보아야 할 기업이야기
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인터컨스텍문화 :독특한 회사문화, 워라벨이 떨어짐 (전직원, 23-10-17) 댓글▽ 대진반도체경영 : 가족회사로 회장님이 회사에 있는 날은 하루종일 큰소리가 난다. 듣기싫어죽겠다... (현직원, 23-10-16) 댓글▽ 코원건설개고생하기 싫거든 처다도 보지마라.. (전직원, 23-10-14) 댓글▽ 렉스젠꼰대천국 내부 정치질에 피곤 능력 없는 것들 (전직원, 23-09-27) 댓글▽ 귀뚜라미보일러목표와 비전이 없고 공평성이 없어요 (현직원, 23-09-26) 댓글▽ 동성엔지니어링종합 :최고입니다.
멋집니다. (고객, 23-09-23) 댓글▽ 와이즈산전문화 : 70년대 갓 설립한 가족회사라고 보면 딱임. (전직원, 23-09-18) 댓글▽ 대보정보통신경영자에게 : 기조실이 회사 그룹 전체 분위기를 경직시킨다. 그룹 전체의 유연한 조직문화가 필요함... (현직원, 23-09-17) 댓글▽ 포스코건설공평한 인사는 전 직원의 근무의욕을 높인다고 생각합니다 그래야 회사가더욱발전 하구요 특히회사 임원진의 솔선수범을 사장님이 잘 관리 하신다면 직원들은 자연히 따라오지 않을까요 ?... (가족, 23-09-14) 댓글▽ 한국제지경영자에게 :대책이 시급함 (현직원, 23-09-10) 댓글▽ 유성씨앤에프문화 : 대표님 마인드가 좀 이상한곳.일개직원을.@ (고객, 23-09-05) 댓글▽ 대영전기텃세 심함 정직도 아니면서
기계 엄청 쉬운데 지가 혼자 다함ㅋㄷ 쉬지도 않고 일하고
맨날 쉬어도 일찍들어가서 같이 일하는 사람 윗선에 혼남 팀웍이 안맞다고 쫌 다닌 사람 앉... (전직원, 23-09-02) 댓글▽ 대영전기경영자에게 :조 평성이 시급 합니다
주간조 야간조 물량 차이 때문에 한 곳만 죽어 납니다 다른조가 못했기 때문에 한 조가 물량 많이 뽑아야 하는게 맞는 겁니까? 같은 돈받고 ... (전직원, 23-09-02) 댓글▽ LB세미콘경영자에게 :생산직 구하면서 면접만 빡세게 보지 마시고 기존 인원 체계 부터 잡으세요 평생 들낙날락 회사로 운영 하시든가요... (구직자, 23-09-02) 댓글▽ 더마랩여러말 하지 않겠습니다.. (협력사, 23-08-29) 댓글▽
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